利远党总支在集团公司党委的指导下，在集团公司“一心三基固根魂，两线四点促双优”的党建品牌的统领下，遵循“围绕安全强党建，抓好党建保安全”的宗旨，始终把党的政治建设摆在首位，以新思想激发新担当，引领新发展，实现新跨越。紧密结合工作要求，以系统工程的方法抓党建，实现党建工作与安全生产同部署、同落实、同考核。党建工作与安全生产工作在“价值理念”“经营管理”“发挥作用”“队伍建设”上实现深度融合。形成了党建与安全生产工作“三同时，四融合”的支部特色。

一、党建与安全生产工作“三同时”

（一）党建工作与安全生产工作同时部署

根据集团公司党委年度工作思路和目标，与各党支部分别签订党建工作目标责任书，把全年重点专项任务和推进党支部建设的具体措施列入。

（二）党建工作与安全生产工作同时落实

坚持问题导向，切实解决改革发展难题、促进生产经营管理、维护集团公司稳定发展；了解职工需求和诉求，畅通上通下达渠道，形成主动工作机制，并就共性问题做专题调研，做到用行动解决问题，用耐心释疑解难，用态度消化矛盾，维护和谐稳定。坚持党建带工建、党建带团建，继续开展“创先争优”，加强班组建设，提高职工素质，充分调动团员青年和广大职工的积极性。

（三）党建工作与安全生产工作同时考核

通过质量管理、计划、评价、处理四个环节强化过程管控。实施“党建 + 安全生产”、“党建 + 优质服务”、“党建 + 燃气管网建设”，进一步提升安全、可靠、优质 的供气服务水平。实施基层党支部书记抓党建工作述职评议考核办法，把加强党支部建设作为述职评议考核的重要内容，自上至下做到党支部建设目标、措施、效果三公开，形成了公司党总支有部署、支委成员分头抓、基层党支部书记主动抓的党支部建设责任落实机制。

二、党建与安全生产工作“四融合”

（一）深度融合价值理念

党建工作与安全生产工作在“价值理念”上深度融合，作为参与中心工作的着力点。思想是行动的先导。思想政治工作是党建工作的重要组成部分，也是安全生产工作中不可或缺的制胜法宝。充分利用党课、支部大会、主题党日、班前会等多种阵地和载体，加强职工经常性、规范性安全教育上确保党的理论知识和安全知识都讲明白，讲清晰，讲透彻；把握公司发展方向，当好清醒人，当好明白人，当好带头人。实现从“公司管安全”到“员工要安全”的转变，使安全意识内化于心，外化于行。

（二）深度融合经营管理

党建工作与安全生产工作在“经营管理”上深度融合，作为参与中心工作的切入点。遵循“围绕安全抓党建，抓好党建保生产”的宗旨 ，通过网格化管理渠道，组建安全标杆网络，把安全生产和用户服务作为党支部参与中心工作的切入点。持续开展“三亮三比”主题活动，即“亮标准、亮身份、亮承诺”，“比技能、比作风、比业绩”。将安全生产考核工作及用户服务工作纳入各党支部党员争先评优的考评范围，真正把党员的先进性体现在本职岗位上，体现在日常工作中，使党建工作在经营管理上的引领作用由“虚”转“实”，从”无处着力”变成“抓铁有痕”。

（三）深度融合发挥作用

党建工作与安全生产工作在“发挥作用”上深度融合，作为参与中心工作的标志点。从公司日常工作和重点项目抓起，设立党员先锋队，党员示范岗和党员服务队，同时正确引导党员根据实际工作规范和职责要求，充分发挥示范和带头作用，为广大群众树立坚实标杆。做到“三定三有”，重点工作任务定人员、定目标、定责任，发挥作用有载体、有机制、有身影。动员广大党员走在前，争当思想先锋、行动表率，切实使党建工作嵌入生产、融入业务管理发挥作用。

（四）深度融合队伍建设

党建工作与安全生产工作在“队伍建设”上深度融合，作为参与中心工作的支撑点。积极推进党务干部、业务干部并轨培养，打造一批懂党务、熟业务的基层复合型领导人员。努力把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干输送到重要岗位。用“依靠人才发展生产，依托生产培养人才”的人才理念，锻造培养一支打不垮、打不散、知难而进、迎难而上、忠诚于公司事业发展的铁杆核心队伍。建立以共同理想为基础的事业共同体，做到利益共享、成就共享、荣耀共享。实现思想联动、业务联手、队伍联建。